Sustentabilidade e ESG Propósito

Ajudamos a construir um mundo melhor através do talento diversificado e da tecnologia responsável.

Convidamos você a descobrir como causamos um impacto poderoso no Desenvolvimento Sustentável.

Agenda 2030

Meio ambiente

Colaboradores

Impacto Social

As nossas
crenças

A NTT DATA EMEAL é um grupo multinacional que acredita sobretudo nas pessoas e no seu desenvolvimento integral, um lugar onde as pessoas não são meros recursos. A NTT DATA EMEAL aposta no melhor talento e atinge um elevado desempenho profissional ao criar um contexto de liberdade responsável.

Missão.

A nossa
missão

Utilizamos a tecnologia da informação para criar novos paradigmas e valores que contribuem para uma sociedade mais próspera e harmoniosa.

Visão.

A nossa
visão

Realizar um futuro sustentável: conectar as pessoas com tecnologia para criar valor e um futuro sustentável junto aos nossos clientes.

Descarregue o nosso Relatório de Sustentabilidade 22/23

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Presidente.

Carta do Presidente

Carta do Presidente

" Apresento-vos o Relatório de Sustentabilidade da NTT DATA EMEAL para o ano fiscal de 2022 (1 de abril de 2022 a 31 de março de 2023), no qual expomos nosso desempenho ambiental, social e econômico de acordo com os indicadores das Diretrizes da Global Reporting Initiative e alinhados com a Agenda 2030 das Nações Unidas, da qual fazemos parte do Pacto Global."

"Concluímos o ano com um crescimento de receita de dois dígitos e adicionamos 3.000 profissionais qualificados, o que nos torna os maiores geradores de emprego em alguns dos países onde estamos presentes. Essa iniciativa nos ajudou a ser reconhecidos como Top Employer em 14 países e a aumentar (para mais de 80%) o índice de satisfação das pessoas que fazem parte da NTT DATA EMEAL".

"Gostaria de agradecer o compromisso de nossos profissionais, que participaram de iniciativas sociais, especialmente no campo da educação, e que estão contribuindo para a redução da exclusão digital e, portanto, para o crescimento e a melhoria de nosso ambiente."

Eduardo Serra Rexach
Presidente do Conselho de Administração da NTT DATA EMEAL

LEIA A CARTA COMPLETA

Nossa
estratégia

Tecnologia para o planeta

Promover a utilização e o desenvolvimento de soluções tecnológicas que reduzam o impacto no clima e melhorem o planeta.

Educação digital, diversidade e inclusão

Fomentar a educação digital para acelerar o crescimento econômico e criar um mundo mais diversificado e inclusivo.

Governança digital

Promover o uso responsável da inteligência artificial, da segurança, da privacidade dos dados e da ética na gestão da informação de todos os nossos stakeholders.

Environmental.

Environmental

Trabalhamos para proteger o meio ambiente reduzindo o impacto de nossa atividade e avançando em direção ao nosso objetivo de ser neutros em carbono até 2030, baseando-nos para isso nas metas de redução de emissões estabelecidas pelo Grupo por meio da iniciativa Science Based Targets (SBT).

Road to Net Zero

A volta das viagens de negócios devido à reativação econômica, o aumento da força de trabalho em 11%, o aumento da nossa área de escritórios em 33% e a inclusão de um novo país (Grécia) no âmbito dos relatórios para verificação externa, influenciaram o aumento das emissões do AF22.

  • Emissões diretas por consumo de gás natural.
  • Emissões diretas pela fuga de gases refrigerantes.
  • Emissões diretas por frota própria.
  • Emissões indiretas por consumo de eletricidade.
  • Emissões indiretas por viagens de negócios.
  • Emissões indiretas pela compra de computadores portáteis e papel.
  • Emissões indiretas por consumo de eletricidade associado ao teletrabalho.
  • Emissões indiretas por gestão e tratamento de resíduos.
  • Emissões indiretas por consumo e tratamento de água.
QUERO DESCOBRIR MAIS

O AF22 foi estabelecido como ano base para a evolução das emissões ao longo do tempo, uma vez que o escopo das emissões do AF21 e o aumento das viagens de negócios não permitem fazer comparações.

11.339 tCO2e
0,23 tCO2/funcionário

% tCO2e FY22
NTT DATA EMEAL

15,15%

Emissões diretas de GEE

3,72%

Emissões indiretas de GEE por produtos utilizados pela organização

4,36%

Emissões indiretas de GEE de outras fontes

14,90%

Emissões indiretas de GEE a partir de energia importada

61,87%

Emissões indiretas de GEE do transporte

Focamo-nos na economia circular para assegurar a utilização eficiente de recursos, bem como a redução e gestão correta dos resíduos derivados da nossa atividade.

Economia circular

Apostamos na economia circular através da nossa Política Ambiental e Energética e uma gestão correta dos nossos resíduos.

QUERO DESCOBRIR MAIS

Destino final do total de resíduos (FY22)

13%

Aterro sanitário

23%

Compostagem

11%

Produção de energia

53%

Reciclagem

0,04%

Descontaminação

Desenvolvemos projetos que contribuem para a proteção do meio ambiente. Porque não existe planeta ‘B’.

Compromisso ambiental

A NTT DATA EMEAL está comprometida em promover a sustentabilidade ambiental e proteger o meio ambiente por meio do desenvolvimento de ações que impactem positivamente na conservação dos ecossistemas naturais e no combate ativo às mudanças climáticas.

QUERO DESCOBRIR MAIS

Social.

Social

Aceleramos a educação digital para atrair e desenvolver o talento do nosso ativo mais valioso, as pessoas que nos ajudarão a criar um mundo melhor, mais diversificado e inclusivo, através da tecnologia.

Diversidade, equidade e inclusão

Na NTT DATA EMEAL, acreditamos que cada pessoa é única e juntos podemos proporcionar um futuro mais diversificado e inclusivo em que as próximas gerações possam ser o que quiserem. Por isso, temos trabalhado para garantir a igualdade de oportunidades e a integração das pessoas independentemente da sua raça, cultura, orientação sexual, religião, idade, sexo, incapacidade ou qualquer outra dimensão da diversidade.

QUERO DESCOBRIR MAIS

Planos para criar um ambiente inclusivo que acolhe as pessoas com incapacidade, tanto através da adaptação e da revisão da sua experiência desde o início, como através da sensibilização das equipes.

12%

De Mulheres Top Executives

31,48%

De mulheres no nosso quadro de pessoal

1,31%

Do nosso quadro de pessoal total são funcionários com incapacidade

Aceleramos a educação digital para atrair e desenvolver o talento do nosso ativo mais valioso, as pessoas que nos ajudarão a criar um mundo melhor, mais diversificado e inclusivo, através da tecnologia.

Treinamento e educação digital

Promovemos programas de formação para permitir aos nossos empregados desenvolver todo o seu potencial, ao mesmo tempo que apoiamos a formação de pessoas fora da organização para ajudar a reduzir o fosso digital associado à tecnologia.

QUERO DESCOBRIR MAIS

Nossas plataformas STEAM

GirlsGonna

CLOQQ

25
Milhões

de € investidos em planos de formação

6,7
Cursos

de formação por funcionário

904.773

Horas de formação

Esforçámo-nos por cuidar dos nossos funcionários para garantir o cumprimento das suas necessidades porque é através deles que inovamos para um futuro melhor.

Conciliação, compensação e benefícios

A consolidação do teletrabalho e da flexibilidade horária como principal modelo organizacional tem sido a principal alavanca da empresa para permitir uma conciliação real da vida familiar e pessoal. Esse é, portanto, um dos grandes benefícios de trabalhar na NTT DATA EMEAL, que fica evidente no diálogo constante com os colaboradores.

A melhoria na evolução da crise sanitária possibilitou a abertura de uma nova etapa marcada pelo teletrabalho e a reabertura dos escritórios, um novo modelo de trabalho híbrido chamado ‘Be Flex’ que está comprometido com a flexibilidade e
adaptabilidade para manter o bem-estar das pessoas que trabalham na NTT DATA EMEAL no centro da tomada de decisões.

Modelo BeFlex

Fully Remote “Around
100% TW”
Flex “20 - 80%
Telework
Presencial “Up to 80% office/ client bassed”

Programas e iniciativas de bem-estar mental, emocional e físico

96%

Dos funcionários em teletrabalho

82%

De satisfação profissional dos funcionários

Fornecimento de "Ajuda Flex", apoio financeiro extra na folha de vencimento para responder à mudança das circunstâncias do teletrabalho.

50.199

Profissionais ao serviço da sociedade

Estamos fortemente comprometidos para com as comunidades locais em que operamos para fomentar o crescimento económico e o bem-estar social

Crescimento económico

Apesar da necessidade de nos adaptarmos ao novo normal e à instabilidade gerada pela terrível guerra na Ucrânia, temos sido capazes de continuar a contribuir para o desenvolvimento local, criando empregos de qualidade, apoiando os nossos fornecedores e satisfazendo as expectativas dos nossos clientes.

A satisfação dos nossos clientes atingiu a sua pontuação mais alta nos últimos 9 anos
3.721

Novas contratações num ano marcado pela instabilidade nos mercados

85%

Das aquisições têm sido feitas através de fornecedores locais

92%

Dos nossos funcionários têm um contrato sem termo

Estamos fortemente comprometidos para com as comunidades locais em que operamos para fomentar o crescimento económico e o bem-estar social

Compromisso social

Este ano, reforçámos ainda mais o nosso objetivo de transformar a vida das pessoas, desenvolvendo uma linha de ações destinadas a reduzir as desigualdades sociais nos países onde operamos.

Além disso, a NTT DATA Europe & Latam Foundation e a área global de Sustainability & ESG reforçaram este compromisso ao encorajar a participação de um grande número de profissionais da empresa como voluntários.

QUERO DESCOBRIR MAIS

As nossas plataformas e os nossos recursos didáticos têm sido partilhados com outras organizações para os apoiar no seu propósito social

Realização de projetos pro bono de base tecnológica

10%

Dos nossos funcionários participaram em ações de voluntariado corporativo

Implementação de iniciativas de alto impacto social relacionadas com o empoderamento feminino e o empreendedorismo social

Governança.

Governança

O nosso modelo de Governança integra competências que vão para além das definidas pelos quadros de governação tradicionais para zelar pelo nosso propósito empresarial, promover o diálogo com os nossos grupos de interesse e validar a nossa licença social para operar.

Compliance

O nosso Código de Ética e Conduta Profissional, para além de promover o cumprimento regulamentar, continua a fomentar a ética, bem como os princípios de integridade e transparência para todos os nossos colaboradores.

36%

de Administradores Independentes

27%

Dos membros do Conselho são mulheres

CONSULTE O NOSSO CÓDIGO ÉTICO

O nosso modelo de Governança integra competências que vão para além das definidas pelos quadros de governação tradicionais para zelar pelo nosso propósito empresarial, promover o diálogo com os nossos grupos de interesse e validar a nossa licença social para operar.

Dereitos humanos: compromisso para com a inteligência artificial responsável

A NTT DATA EMEAL promove o uso responsável da inteligência artificial, da segurança, da privacidade dos dados e da ética na gestão da informação de todos os nossos stakeholders.

QUERO DESCOBRIR MAIS

Estamos alinhados globalmente com o nosso negócio, os nossos processos e as nossas estratégias para homogeneizar a sistemática de expansão das nossas certificações em toda a empresa.

Certificações

A melhoria contínua do nosso desempenho e da nossa transparência em matéria ambiental aumentou a divulgação do nosso compromisso através das delegações em cada país. Para isto, temos certificações globais que avaliam o nosso desempenho ESG, bem como certificações ambientais locais.

Certificações globais

Ecovadis: Selo de Prata.

Certificações locais:

Sistemas de gestão de segurança das informações ISO 27001: Espanha, Marrocos, Peru, Brasil, Reino Unido, Itália, Romênia e Alemanha.

Sistema de Gestão Ambiental ISO 14001: Presente em Espanha, Reino Unido, Portugal, Itália, Roménia, Brasil e Chile.

Sustentabilidade em edifícios: BREEAM: Presente em Espanha e Romênia.

Sustentabilidade em edificações: LEED Presente na Espanha, Alemanha, Itália, Romênia, Colômbia, México, Brasil e Peru.

Sustentabilidade em edificações: WELL presente na Espanha.

Sistemas de gestão da qualidade ISO 9001:2015 Espanha, Argentina, Brasil, Bélgica, Chile, Colômbia, Reino Unido, Marrocos, México, Peru, Portugal e Estados Unidos.

ESR - Empresa Socialmente Responsável - CEMEFI (México)

Sistema de Gestão Energética ISO 50001: Presente em Espanha.

Sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho ISO 45001 (Alemanha, Áustria e Suíça)

Certificado SA8000:2014. Demonstra conformidade com os direitos humanos no trabalho (Itália)

Para enfrentar os grandes desafios do presente e do futuro, contamos com um ecossistema de parceiros formado por parceiros tecnológicos e alianças estratégicas que trazem firmeza a cada passo que damos.

Alianças

O esforço diário dos mais diversos talentos, a confiança para trabalhar com os melhores parceiros e o impacto positivo nos territórios em que estamos presentes diferencia-nos das demais empresas do mercado.

Prêmios e reconhecimentos

Agenda 2030.

ODS impactados
estrategicamente

Descarregue o nosso Relatório de Sustentabilidade 22/23

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