Sustentabilidade e ESG Propósito
Ajudamos a construir um mundo melhor através do talento diversificado e da tecnologia responsável.
Convidamos você a descobrir como causamos um impacto poderoso no Desenvolvimento Sustentável.
Agenda 2030
Meio ambiente
Colaboradores
Impacto Social
Crenças.
As nossas
crenças
A NTT DATA EMEAL é um grupo multinacional que acredita sobretudo nas pessoas e no seu desenvolvimento integral, um lugar onde as pessoas não são meros recursos. A NTT DATA EMEAL aposta no melhor talento e atinge um elevado desempenho profissional ao criar um contexto de liberdade responsável.
Missão.
A nossa
missão
Utilizamos a tecnologia da informação para criar novos paradigmas e valores que contribuem para uma sociedade mais próspera e harmoniosa.
Visão.
A nossa
visão
Realizar um futuro sustentável: conectar as pessoas com tecnologia para criar valor e um futuro sustentável junto aos nossos clientes.
Descarregue o nosso Relatório de Sustentabilidade 22/23
Presidente.
Carta do Presidente
Carta do Presidente
" Apresento-vos o Relatório de Sustentabilidade da NTT DATA EMEAL para o ano fiscal de 2022 (1 de abril de 2022 a 31 de março de 2023), no qual expomos nosso desempenho ambiental, social e econômico de acordo com os indicadores das Diretrizes da Global Reporting Initiative e alinhados com a Agenda 2030 das Nações Unidas, da qual fazemos parte do Pacto Global."
"Concluímos o ano com um crescimento de receita de dois dígitos e adicionamos 3.000 profissionais qualificados, o que nos torna os maiores geradores de emprego em alguns dos países onde estamos presentes. Essa iniciativa nos ajudou a ser reconhecidos como Top Employer em 14 países e a aumentar (para mais de 80%) o índice de satisfação das pessoas que fazem parte da NTT DATA EMEAL".
"Gostaria de agradecer o compromisso de nossos profissionais, que participaram de iniciativas sociais, especialmente no campo da educação, e que estão contribuindo para a redução da exclusão digital e, portanto, para o crescimento e a melhoria de nosso ambiente."
Eduardo Serra Rexach
Presidente do Conselho de Administração da NTT DATA EMEAL
Nossa
estratégia
Tecnologia para o planeta
Promover a utilização e o desenvolvimento de soluções tecnológicas que reduzam o impacto no clima e melhorem o planeta.
Educação digital, diversidade e inclusão
Fomentar a educação digital para acelerar o crescimento econômico e criar um mundo mais diversificado e inclusivo.
Governança digital
Promover o uso responsável da inteligência artificial, da segurança, da privacidade dos dados e da ética na gestão da informação de todos os nossos stakeholders.
Environmental.
Environmental
Road to Net Zero
A volta das viagens de negócios devido à reativação econômica, o aumento da força de trabalho em 11%, o aumento da nossa área de escritórios em 33% e a inclusão de um novo país (Grécia) no âmbito dos relatórios para verificação externa, influenciaram o aumento das emissões do AF22.
- Emissões diretas por consumo de gás natural.
- Emissões diretas pela fuga de gases refrigerantes.
- Emissões diretas por frota própria.
- Emissões indiretas por consumo de eletricidade.
- Emissões indiretas por viagens de negócios.
- Emissões indiretas pela compra de computadores portáteis e papel.
- Emissões indiretas por consumo de eletricidade associado ao teletrabalho.
- Emissões indiretas por gestão e tratamento de resíduos.
- Emissões indiretas por consumo e tratamento de água.
O AF22 foi estabelecido como ano base para a evolução das emissões ao longo do tempo, uma vez que o escopo das emissões do AF21 e o aumento das viagens de negócios não permitem fazer comparações.
11.339 tCO2e
0,23 tCO2/funcionário
% tCO2e FY22
NTT DATA EMEAL
Emissões diretas de GEE
Emissões indiretas de GEE por produtos utilizados pela organização
Emissões indiretas de GEE de outras fontes
Emissões indiretas de GEE a partir de energia importada
Emissões indiretas de GEE do transporte
Economia circular
Apostamos na economia circular através da nossa Política Ambiental e Energética e uma gestão correta dos nossos resíduos.
Compromisso ambiental
A NTT DATA EMEAL está comprometida em promover a sustentabilidade ambiental e proteger o meio ambiente por meio do desenvolvimento de ações que impactem positivamente na conservação dos ecossistemas naturais e no combate ativo às mudanças climáticas.
Governança.
Governança
Compliance
O nosso Código de Ética e Conduta Profissional, para além de promover o cumprimento regulamentar, continua a fomentar a ética, bem como os princípios de integridade e transparência para todos os nossos colaboradores.
de Administradores Independentes
Dos membros do Conselho são mulheres
Dereitos humanos: compromisso para com a inteligência artificial responsável
A NTT DATA EMEAL promove o uso responsável da inteligência artificial, da segurança, da privacidade dos dados e da ética na gestão da informação de todos os nossos stakeholders.
Agenda 2030.
ODS impactados
estrategicamente
A nossa contribuição para a Agenda 2030
Desenvolvemos projetos empresariais que têm um impacto significativo nos sistemas de saúde públicos e privados com propostas para melhorar os cuidados primários que combinam inovação social e tecnologia da era digital, transformando o acesso à saúde através de cinco áreas-chave: experiência digital, talento digital, melhoria das práticas clínicas, excelência operacional e cuidados de saúde impulsionados por dados.
Trabalhamos no desenvolvimento de habilidades digitais em todos os grupos, com iniciativas como CLOQQ ou Play and Make It!, propondo projetos que contribuem para a sua criação e inovação através da tecnologia, reduzindo o risco de abandono escolar.
Promovemos iniciativas como as Oficinas #girlsgonna que tem como objetivo eliminar estereótipos e reduzir as disparidades de gênero associadas às vocações STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), para construir um futuro mais diversificado e inclusivo, onde meninas e meninos possam ser o que eles querem ser.
A partir de nosso desempenho, contribuímos para o desenvolvimento local das comunidades em que operamos, gerando empregos de qualidade, apoiando nossos fornecedores e atendendo às expectativas de nossos clientes.
Trabalhamos para oferecer a nossas partes interessadas uma nova forma de gerenciar infra-estruturas e soluções para sua transformação digital, disponibilizando toda a tecnologia e experiência do Grupo em Big Data, Analytics, Business Intelligence (BI) e Smart Data. Um exemplo disso é Moverick, um ambiente de soluções para a gestão integrada de infra-estruturas, que promove uma mobilidade mais eficiente e a redução do impacto ambiental, promove a satisfação das necessidades produtivas e operacionais de cada indústria e integra sob a mesma plataforma a gestão da mobilidade e da segurança rodoviária nas cidades com o resto dos serviços urbanos.
Por meio de nossas iniciativas sociais, procuramos melhorar as condições de vida de alguns grupos em risco de exclusão e promovemos o desenvolvimento digital de organizações que não dispõem de recursos por meio do trabalho voluntário de nossos profissionais.
Nosso compromisso com Cidades Inteligentes com propostas comerciais através das quais promovemos, implementamos e acompanhamos nossos clientes em direção ao desenvolvimento sustentável de equipamentos urbanos e desenvolvimentos ou inovações tecnológicas em transporte e mobilidade, juntamente com nosso compromisso de gerar ambientes diversos e inclusivos que se adaptam às condições futuras, gera números de impacto que contribuem para o objetivo de criar cidades e assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis.
Trabalhamos sob o nosso compromisso assumido em nossa Política Ambiental e Energética para reduzir nossa pegada de carbono, promover o uso de energia limpa, eliminar o uso de plásticos, apoiar o transporte sustentável e promover a economia circular por meio de doações de nossos equipamentos eletrônicos.
Geramos alianças com diferentes organizações como Technovation, Forética, Fundación Luzón e Fundación ONCE para trabalhar em conjunto e contribuir para a realização dos ODS, fazendo o melhor que sabemos fazer. Em parceria com a Fundación SERES, elaboramos um conjunto de princípios baseado na análise da realidade corporativa sobre o desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas para a perspectiva social. Também somos apoiadores do Teaming (Teaming – microdoações de 1 euro por mês), uma plataforma on-line para arrecadar fundos para causas sociais a partir de microdoações de 1 euro, com a filosofia que entre muitos conseguimos alcançar grandes resultados.
Descarregue o nosso Relatório de Sustentabilidade 22/23
Ajudamos a construir um mundo melhor através do talento diversificado e da tecnologia responsável.
Social.
Social
Aceleramos a educação digital para atrair e desenvolver o talento do nosso ativo mais valioso, as pessoas que nos ajudarão a criar um mundo melhor, mais diversificado e inclusivo, através da tecnologia.
Diversidade, equidade e inclusão
Na NTT DATA EMEAL, acreditamos que cada pessoa é única e juntos podemos proporcionar um futuro mais diversificado e inclusivo em que as próximas gerações possam ser o que quiserem. Por isso, temos trabalhado para garantir a igualdade de oportunidades e a integração das pessoas independentemente da sua raça, cultura, orientação sexual, religião, idade, sexo, incapacidade ou qualquer outra dimensão da diversidade.
Planos para criar um ambiente inclusivo que acolhe as pessoas com incapacidade, tanto através da adaptação e da revisão da sua experiência desde o início, como através da sensibilização das equipes.
De Mulheres Top Executives
De mulheres no nosso quadro de pessoal
Do nosso quadro de pessoal total são funcionários com incapacidade
Aceleramos a educação digital para atrair e desenvolver o talento do nosso ativo mais valioso, as pessoas que nos ajudarão a criar um mundo melhor, mais diversificado e inclusivo, através da tecnologia.
Treinamento e educação digital
Promovemos programas de formação para permitir aos nossos empregados desenvolver todo o seu potencial, ao mesmo tempo que apoiamos a formação de pessoas fora da organização para ajudar a reduzir o fosso digital associado à tecnologia.
Nossas plataformas STEAM
GirlsGonna
CLOQQ
de € investidos em planos de formação
de formação por funcionário
Horas de formação
Esforçámo-nos por cuidar dos nossos funcionários para garantir o cumprimento das suas necessidades porque é através deles que inovamos para um futuro melhor.
Conciliação, compensação e benefícios
A consolidação do teletrabalho e da flexibilidade horária como principal modelo organizacional tem sido a principal alavanca da empresa para permitir uma conciliação real da vida familiar e pessoal. Esse é, portanto, um dos grandes benefícios de trabalhar na NTT DATA EMEAL, que fica evidente no diálogo constante com os colaboradores.
Modelo BeFlex
100% TW”
Telework
Programas e iniciativas de bem-estar mental, emocional e físico
Dos funcionários em teletrabalho
De satisfação profissional dos funcionários
Fornecimento de "Ajuda Flex", apoio financeiro extra na folha de vencimento para responder à mudança das circunstâncias do teletrabalho.
Profissionais ao serviço da sociedade
Estamos fortemente comprometidos para com as comunidades locais em que operamos para fomentar o crescimento económico e o bem-estar social
Crescimento económico
Apesar da necessidade de nos adaptarmos ao novo normal e à instabilidade gerada pela terrível guerra na Ucrânia, temos sido capazes de continuar a contribuir para o desenvolvimento local, criando empregos de qualidade, apoiando os nossos fornecedores e satisfazendo as expectativas dos nossos clientes.
Novas contratações num ano marcado pela instabilidade nos mercados
Das aquisições têm sido feitas através de fornecedores locais
Dos nossos funcionários têm um contrato sem termo
Estamos fortemente comprometidos para com as comunidades locais em que operamos para fomentar o crescimento económico e o bem-estar social
Compromisso social
Este ano, reforçámos ainda mais o nosso objetivo de transformar a vida das pessoas, desenvolvendo uma linha de ações destinadas a reduzir as desigualdades sociais nos países onde operamos.
Além disso, a NTT DATA Europe & Latam Foundation e a área global de Sustainability & ESG reforçaram este compromisso ao encorajar a participação de um grande número de profissionais da empresa como voluntários.
As nossas plataformas e os nossos recursos didáticos têm sido partilhados com outras organizações para os apoiar no seu propósito social
Realização de projetos pro bono de base tecnológica
Dos nossos funcionários participaram em ações de voluntariado corporativo
Implementação de iniciativas de alto impacto social relacionadas com o empoderamento feminino e o empreendedorismo social