Sustainability & ESG Purpose
Ayudamos a construir un mundo mejor a través del talento diverso y la tecnología responsable.
Te Invitamos a descubrir como generamos un poderoso impacto en el Desarrollo Sostenible.
Agenda 2030
Medioambiente
Profesionales
Impacto Social
Creencias.
Nuestras
creencias
NTT DATA EMEAL es un grupo multinacional que cree por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, un lugar donde las personas no son meros recursos. NTT DATA EMEAL apuesta por el mejor talento y consigue un alto rendimiento profesional al crear un contexto de libertad responsable.
Misión.
Nuestra
misión
Utilizamos la tecnología de la información para crear nuevos paradigmas y valores que contribuyan a una sociedad más próspera y armoniosa.
Visión.
Nuestra
visión
Hacer realidad un futuro sostenible: conectar a las personas con la tecnología para crear valor y un futuro sostenible junto con nuestros clientes.
Descarga nuestro Informe de Sostenibilidad 22/23
Presidente.
Carta del
presidente
Carta del Presidente
“Les presento el Informe de Sostenibilidad de NTT DATA EMEAL correspondiente al ejercicio 2022 (1 de abril de 2022 a 31 de marzo de 2023), en el que recogemos nuestro desempeño medioambiental, social y económico de acuerdo con los indicadores de la Guía de Global Reporting Initiative y alineado con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, de cuyo Pacto Global formamos parte.”
“Hemos completado el año con un crecimiento en ingresos de dos dígitos y hemos incorporado 3.000 profesionales cualificados, lo que nos convierte en los mayores generadores de empleo en algunos de los países en los que tenemos presencia. Iniciativa que nos ha ayudado a ser reconocidos con el certificado Top Employer en 14 países y a incrementar (a más del 80%) el índice de satisfacción de las personas que forman parte de NTT DATA EMEAL.”
“Quiero agradecer el compromiso de nuestros profesionales, que han participado en iniciativas sociales, especialmente en el ámbito de la educación, y que están contribuyendo a la reducción de la brecha digital y, por tanto, al crecimiento y mejora de nuestro entorno.”
Eduardo Serra Rexach
Presidente del Consejo de Administración de NTT DATA EMEAL
Nuestra
estrategia
Tecnología para el planeta
Impulsar el uso y desarrollo de soluciones tecnológicas que reduzcan el impacto en el clima y mejoren el planeta.
Educación digital y diversidad e inclusión
Fomentar la educación digital para acelerar el crecimiento económico y crear un mundo más diverso e inclusivo.
Gobernanza digital
Promover el uso responsable de la inteligencia artificial, la seguridad, la privacidad de los datos y la ética en la gestión de la información de todos nuestros stakeholders.
Environmental.
Environmental
Road to Net Zero
La vuelta de los viajes de negocio por la reactivación económica, el aumento de la plantilla en un 11%, el incremento de nuestra superficie de oficinas en un 33% y la suma de un nuevo país (Grecia) dentro del alcance de reporte para verificación externa, han influido en el aumento de las emisiones del FY22.
- Emisiones directas por consumo de gas natural.
- Emisiones directas por la fuga de gases refrigerantes.
- Emisiones directas por flota propia
- Emisiones indirectas por consumo eléctrico.
- Emisiones indirectas por viajes de negocios.
- Emisiones indirectas por la compra de ordenadores portátiles y papel.
- Emisiones indirectas por consumo eléctrico asociado al teletrabajo.
- Emisiones indirectas por gestión y tratamiento de residuos.
- Emisiones indirectas por consumo y tratamiento de agua.
Se ha establecido FY22 como año base para la evolución de las emisiones a lo largo del tiempo ya que el alcance de las emisiones del FY21 y el aumento de los viajes de negocio no permiten realizar comparaciones.
11.339 tCO2e
0,23 tCO2e/empleado
% tCO2e FY22
NTT DATA EMEAL
Emisiones directas de GEI
Emisiones Indirectas de GEI por productos utilizados por organización
Emisiones indirectas de GEI por otras fuentes
Emisiones indirectas de GEI por energía importada
Emisiones indirectas de GEI por transporte
Economía circular
Apostamos por la economía circular a través de nuestra Política Ambiental y Energética.
Compromiso medioambiental
NTT DATA EMEAL apuesta por el impulso de la sostenibilidad ambiental y la protección del entorno a través del desarrollo de acciones que impactan positivamente en la conservación de los ecosistemas naturales y la lucha activa contra el cambio climático.
Governance.
Governance
Compliance
Nuestro Código de Ética y Conducta Profesional además de promover el cumplimiento normativo, sigue fomentando la ética, así como los principios de integridad y de transparencia de todos nuestros colaboradores.
De consejeros Independientes
De los miembros del Consejo son mujeres
Derechos humanos: compromiso con inteligencia artificial responsable
NTT DATA EMEAL promueve el uso responsable de la inteligencia artificial, la seguridad, la privacidad de los datos y la ética en la gestión de la información de todos nuestros stakeholders.
Agenda 2030.
ODS impactados
estratégicamente
Nuestra contribución a la Agenda 2030
Desarrollamos proyectos de negocio que impactan significativamente en los sistemas de salud pública y privada con propuestas de mejora de la atención primaria que aúnan innovación social y tecnología de la era digital, transformando el acceso a los cuidados sanitarios a través de cinco áreas clave: experiencia digital, talento digital, mejora de la práctica clínica, excelencia operativa y atención sanitaria basada en el uso de datos.
Trabajamos en el desarrollo de competencias digitales en todos los colectivos, a través de iniciativas como CLOQQ o Play and Make it!, proponiendo proyectos que les ayuden a crear e innovar a través de la tecnología, disminuyendo el riesgo de abandono escolar.
Promovemos iniciativas como #girlsgonna que pretende romper los estereotipos y reducir la brecha de género asociada a las vocaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para construir un futuro más diverso e inclusivo en el que las niñas y niños puedan ser lo que quieran ser.
A través de nuestro desempeño contribuimos al desarrollo local de las comunidades en las que tenemos presencia, creando empleo de calidad, apoyando a nuestros proveedores y cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes.
Trabajamos para ofrecer a nuestros grupos de interés una nueva forma de gestionar las infraestructuras y soluciones para la transformación digital de las misma poniendo a su disposición toda la tecnología y experiencia del Grupo en materia de Big Data, Analytics, Business Intelligence (BI) o Smart Data. Ejemplo de ello es Moverick, un entorno de soluciones para la gestión integrada de infraestructuras, que promueve una movilidad más eficiente y la disminución del impacto ambiental, impulsa la satisfacción de las necesidades productivas y operativas de cada industria e integra bajo una misma plataforma la gestión de la movilidad y la seguridad vial en las ciudades con el resto de servicios urbanos.
A través de nuestras iniciativas sociales tratamos de mejorar las condiciones de vida de algunos colectivos en riesgo de exclusión y fomentamos el desarrollo digital de organizaciones que no disponen de recursos mediante el trabajo voluntario de nuestros profesionales.
Nuestra apuesta por las Smart Cities con propuestas de negocio a través de las cuales impulsamos, implementamos y acompañamos a nuestros clientes hacia el desarrollo sostenible de equipamientos y desarrollos urbanos o innovaciones tecnológicas en transporte y movilidad, unido a nuestro compromiso por generar entornos diversos e inclusivos que se adapten a las condiciones futuras; genera cifras de impacto que contribuyen al objetivo de crear ciudades y asentamientos humanos inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Trabajamos amparados por el compromiso adquirido con nuestra Política Ambiental y Energética para reducir nuestra huella de carbono, fomentar el uso de energías limpias, eliminar el plástico, apoyar el transporte sostenible y promover la economía circular a través de la donación de nuestros aparatos electrónicos.
Generamos alianzas con diferentes organizaciones como Technovation, Forética, Fundación Luzón o Fundación ONCE para trabajar conjuntamente a fin de contribuir a la consecución de los ODS haciendo lo mejor que sabemos hacer. Hemos construido, junto con Fundación SERES un Decálogo a partir del análisis de la realidad empresarial sobre el diseño de soluciones tecnológicas que tengan en cuenta la perspectiva social. Además, somos patronos de Teaming (Teaming - 1€/month micro donations), una plataforma on line para recaudar fondos para causas sociales a través de micro donaciones de 1 euro, con la filosofía de que entre muchos podemos conseguir grandes cosas.
Descarga nuestro Informe de Sostenibilidad 22/23
Ayudamos a construir un mundo mejor a través del talento diverso y la tecnología responsable.
Social.
Social
Aceleramos la educación digital para atraer y desarrollar el talento de nuestro activo más valioso, las personas que van a ayudarnos a crear un mundo mejor, más diverso e inclusivo, a través de la tecnología.
Diversidad, equidad e inclusión
En NTT DATA EMEAL creemos que cada persona es única y entre todas y todos podemos ofrecer un futuro más diverso e inclusivo en el que las nuevas generaciones puedan ser lo que quieran ser. Por ello hemos trabajado para garantizar la igualdad de oportunidades y la integración de personas independientemente de su raza, cultura, orientación sexual, religión, edad, género, discapacidad o cualquier otra dimensión de la diversidad.
Planes para crear un entorno inclusivo que acoja a las personas con discapacidad tanto adaptando y revisando su experiencia desde el inicio como sensibilizando a los equipos.
De mujeres Top Executives
De mujeres en nuestra plantilla
Del total de nuestra plantilla son personas con discapacidad
Aceleramos la educación digital para atraer y desarrollar el talento de nuestro activo más valioso, las personas que van a ayudarnos a crear un mundo mejor, más diverso e inclusivo, a través de la tecnología.
Formación y educación digital
Hemos impulsado programas formativos para que nuestros empleados puedan desarrollar todo su potencial, apoyando a la vez la formación de personas externas a la organización para contribuir a reducir la brecha digital asociada a la tecnología.
Nuestras plataformas STEAM
GirlsGonna
CLOQQ
de € invertidos en planes formativos
de formación por empleado
Horas de formación
Nos esforzamos por cuidar de nuestros profesionales para garantizar el cumplimiento con sus necesidades porque gracias a ellos innovamos por un futuro mejor.
Conciliación, compensación y beneficios
La consolidación del teletrabajo y la flexibilidad horaria como principal modelo organizativo ha sido la palanca principal de la compañía para permitir una conciliación de la vida familiar y personal real. Se trata por tanto de uno de los grandes beneficios de trabajar en NTT DATA EMEAL y que queda patente en el diálogo constante con los empleados.
Modelo BeFlex
100% TW”
Telework
Programas e iniciativas de bienestar mental, emocional y físico
De empleados con teletrabajo
Satisfacción profesional de empleados
Aportación de “Ayuda Flex”, apoyo económico extra en nómina para dar respuesta a las circunstancias cambiantes del teletrabajo.
Profesionales al servicio de la sociedad
Estamos firmemente comprometidos con las comunidades locales donde desarrollamos nuestra actividad para fomentar el crecimiento económico y el bienestar social
Crecimiento económico
A pesar de la necesidad de adaptarnos a la nueva normalidad y la inestabilidad generada por la terrible guerra en Ucrania, hemos podido seguir contribuyendo al desarrollo local creando empleo de calidad, apoyando a nuestros proveedores y cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes.
Nuevas contrataciones en un año inestable
De adquisiciones a través de proveedores locales
De empleados con contrato indefinido
Estamos firmemente comprometidos con las comunidades locales donde desarrollamos nuestra actividad para fomentar el crecimiento económico y el bienestar social
Compromiso social
Este año hemos fortalecido aún más nuestro objetivo de transformar la vida de las personas mediante el desarrollo de una línea de acciones encaminadas a la reducción de las desigualdades sociales en los países donde tenemos presencia.
Además, desde NTT DATA Europe & Latam Foundation y desde el área global de Sustainability & ESG se ha fortalecido este compromiso con el fomento de la participación de un gran número de profesionales de la compañía como voluntarios.
Plataformas y recursos didácticos compartidos con otras organizaciones para apoyarles en su propósito social
Realización de proyectos
pro bono con base tecnológica
De empleados ha participado en acciones de voluntariado corporativo
Implementación de iniciativas de impacto social sobre emprendimiento y empoderamiento femenino