Sustainability & ESG Purpose

Ayudamos a construir un mundo mejor a través del talento diverso y la tecnología responsable.

creencias.

Nuestras
creencias

NTT DATA EMEAL es un grupo multinacional que cree por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, un lugar donde las personas no son meros recursos. NTT DATA EMEAL apuesta por el mejor talento y consigue un alto rendimiento profesional al crear un contexto de libertad responsable.

misión.

Nuestra
misión

Utilizamos la tecnología de la información para crear nuevos paradigmas y valores que contribuyan a una sociedad más próspera y armoniosa.

visión.

Nuestra
visión

Hacer realidad un futuro sostenible: Conectar a las personas con la tecnología para crear valor y un futuro sostenible junto con nuestros clientes.

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Presidente.

Carta del
presidente

Carta del Presidente

“Les presento el primer Informe No Financiero de ámbito NTT DATA EMEAL, que recoge los resultados de nuestro desempeño económico, social y medioambiental, como parte del diálogo con nuestros grupos de interés. Un desempeño que sigue marcado por los efectos del COVID19 y, los últimos meses, también por la guerra de Ucrania, lo que nos ha hecho reforzar nuestro compromiso con la sociedad.
Hemos completado un año con importantes cambios en nuestra organización, como la integración en una misma unidad de negocio de las anteriores everis y NTT DATA EMEAL, y algo tan relevante como la unificación de las dos unidades bajo la misma marca, NTT DATA.

Quiero transmitir nuestro reconocimiento y agradecimiento a los profesionales de la compañía, que con su compromiso y desempeño profesional han hecho que hayamos completado los mejores resultados de nuestra historia.”

Eduardo Serra Rexach
Presidente del Consejo de Administración de NTT DATA EMEAL

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Nuestra
estrategia

Tecnología para el planeta

Impulsar el uso y desarrollo de soluciones tecnológicas que reduzcan el impacto en el clima y mejoren el planeta.

Educación digital y diversidad e inclusión

Fomentar la educación digital para acelerar el crecimiento económico y crear un mundo más diverso e inclusivo.

Gobernanza digital

Promover el uso responsable de la Inteligencia Artificial, la seguridad, la privacidad de los datos y la ética en la gestión de la información de todos nuestros stakeholders.

Environment.

Enviroment

Trabajamos para proteger el medioambiente reduciendo el impacto de nuestra actividad y avanzando hacia nuestro objetivo de ser neutros en carbono fijado en 2030, apoyándonos para ello en los objetivos de reducción de emisiones fijados por el Grupo a través de la iniciativa SBT.

Huella de Carbono

Durante FY21 hemos aumentado nuestro alcance de reporte y verificación externa por tercera parte independiente de 56 a 86 oficinas, repartidas a lo largo de los territorios donde opera la compañía, incluyendo además nuevas categorías dentro del cálculo de emisiones respecto a FY20:

  • Emisiones directas por consumo de gas natural.
  • Emisiones directas por la fuga de gases refrigerantes.
  • Emisiones indirectas por consumo eléctrico.
  • Emisiones indirectas por viajes de negocios.
  • Emisiones directas por consumo de gas natural.
  • Emisiones directas por la fuga de gases refrigerantes.
  • Emisiones indirectas por consumo eléctrico.
  • Emisiones indirectas por viajes de negocios.
  • Emisiones indirectas por la compra de ordenadores portátiles y papel.
  • Emisiones indirectas por consumo eléctrico asociado al teletrabajo.
  • Emisiones indirectas por gestión y tratamiento de residuos.
  • Emisiones indirectas por consumo y tratamiento de agua.
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La ampliación del alcance a las nuevas oficinas y la inclusión de las nuevas categorías, han establecido FY21 como año base, para la comparación de las emisiones a lo largo del tiempo.

8.866 tCO2e
0,19 tCO2e/empleado

% tCO2e FY21
NTT DATA EMEAL

16%

Emisiones directas de GEI

22%

Emisiones Indirectas de GEI por productos utilizados por organización

8%

Emisiones indirectas de GEI por otras fuentes

24%

Emisiones indirectas de GEI por energía importada

30%

Emisiones indirectas de GEI por transporte

Focalizamos en la economía circular para asegurar el uso eficiente de recursos así como la reducción y correcta gestión de los residuos derivados de nuestra actividad.

Economía Circular

Apostamos por la economía circular a través de nuestra Política Ambiental y Energética.

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3%

Vertedero

1%

Producción de energía

96%

Reciclado

Estamos alineados globalmente con nuestro negocio, procesos y estrategias para homogeneizar la sistemática de expansión de nuestras certificaciones en toda la compañía.

Certificaciones

La mejora continua de nuestro desempeño y transparencia en materia medioambiental ha aumentado la difusión de nuestro compromiso a lo largo de las delegaciones en cada uno de los países. Para ello, disponemos de certificaciones globales que evalúan nuestro desempeño ESG así como certificaciones locales en materia de medioambiente.

Certificaciones Locales:

Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001
Presenten en España, UK, Portugal, Italia, Rumanía y Chile

Sistema de Gestión Energética ISO 50001
Presente en España

Sostenibilidad en edificios: BREEAM
Presente en España

Certificaciones Globales:

Ecovadis: Sello de Plata

Carbon Disclosure Project

Dow Jones Sustaiable Index

ISO 14064

Sustainable Digital Cleanup

Tareas tan sencillas como enviar un email, almacenar archivos o hablar por chats o videollamada tienen un impacto negativo sobre el medioambiente.

Únete en septiembre a Sustainable Digital Cleanup, nuestra campaña de limpieza digital, y empieza a formar parte de este movimiento global por un futuro más sostenible.

Próximamente
Quiero unirme a Sustainable Digital Cleanup

Actualmente NTT DATA EMEAL almacena en sus servidores más de 1,5 millones de Gigas para la continuidad de su actividad empresarial. Esto se traduce en 322 tCO2, aproximadamente un 4% de la huella de carbono del Grupo en el año fiscal 2021 o el equivalente a realizar 920 viajes por persona en avión entre Milán y Tokio. Sin embargo, tu como empleado, puedes contribuir a reducir esa huella.

Social.

Social

Aceleramos la educación digital para atraer y desarrollar el talento de nuestro activo más valioso, las personas que van a ayudarnos a crear un mundo mejor, más diverso e inclusivo, a través de la tecnología.

Diversidad e Inclusión

En NTT DATA EMEAL creemos que cada persona es única y entre todas y todos podemos ofrecer un futuro más diverso e inclusivo en el que las nuevas generaciones puedan ser lo que quieran ser. Por ello hemos trabajado para garantizar la igualdad de oportunidades y la integración de personas independientemente de su raza, cultura, orientación sexual, religión, edad, género, discapacidad o cualquier otra dimensión de la diversidad.

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Planes para crear un entorno inclusivo que acoja a las personas con discapacidad tanto adaptando y revisando su experiencia desde el inicio como sensibilizando a los equipos.

14,5%

de Mujeres Top Executives

29,5%

de mujeres en nuestra plantilla

0,94%

del total de nuestra plantilla son empleados con discapacidad

Aceleramos la educación digital para atraer y desarrollar el talento de nuestro activo más valioso, las personas que van a ayudarnos a crear un mundo mejor, más diverso e inclusivo, a través de la tecnología.

Educación Digital

Hemos impulsado programas formativos para que nuestros empleados puedan desarrollar todo su potencial, apoyando a la vez la formación de personas externas a la organización para contribuir a reducir la brecha digital asociada a la tecnología.

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50.000

Personas beneficiarias de nuestras iniciativas STEM

GirlsGonna

CLOQQ

21
millones

de € invertidos en planes formativos

5,4
cursos

de formación por empleado

827.134

Horas de formación

Aceleramos la educación digital para atraer y desarrollar el talento de nuestro activo más valioso, las personas que van a ayudarnos a crear un mundo mejor, más diverso e inclusivo, a través de la tecnología.

Compromiso con los empleados

Nos hemos esforzado por cuidar de nuestros empleados para garantizar el cumplimiento con sus necesidades porque gracias a ellos innovamos por un futuro mejor.

Después de más de un año trabajando desde casa y adaptándonos a un entorno de incertidumbre constante, la mejora en la evolución de la crisis sanitaria motivada por el progreso de la vacunación ha permitido abrir una nueva etapa marcada por la consolidación del teletrabajo, y la reapertura de los espacios de las oficinas.
Esto ha dado lugar al nuevo modelo ‘Be Flex’ que se está implantando de manera escalonada en los países y que apuesta por modelos flexibles y adaptables para mantener a las personas en el centro de la toma de decisiones.

Modelo BeFlex

Fully Remote “Around
100% TW”
Flex “20 - 80%
Telework
Presencial “Up to 80% office/ client bassed”

Programas e iniciativas de bienestar mental, emocional y físico

100%

De empleados con seguro médico privado

80%

Satisfacción profesional de empleados

Aportación de “Ayuda Flex”, apoyo económico extra en nómina para dar respuesta a las circunstancias cambiantes del teletrabajo.

46.478

Profesionales al servicio de la sociedad

96%

De empleados con teletrabajo

Estamos firmemente comprometidos con las comunidades locales donde desarrollamos nuestra actividad para fomentar el crecimiento económico y el bienestar social

Crecimiento económico

A pesar de la necesidad de adaptarnos a la nueva normalidad y la inestabilidad generada por la terrible guerra en Ucrania, hemos podido seguir contribuyendo al desarrollo local creando empleo de calidad, apoyando a nuestros proveedores y cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes.

La satisfacción de nuestros clientes ha alcanzado su puntuación más alta con respecto a los últimos 7 años
18.989

Nuevas contrataciones en un año inestable

85%

De adquisiciones a través de proveedores locales

92%

De empleados con contrato indefinido

Estamos firmemente comprometidos con las comunidades locales donde desarrollamos nuestra actividad para fomentar el crecimiento económico y el bienestar social

Compromiso social

Este año hemos fortalecido aún más nuestro objetivo de transformar la vida de las personas mediante el desarrollo de una línea de acciones encaminadas a la reducción de las desigualdades sociales en los países donde tenemos presencia.

Además, desde NTT DATA Foundation y desde el área global de Sustainability & ESG se ha fortalecido este compromiso con el fomento de la participación de un gran número de profesionales de la compañía como voluntarios.

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Plataformas y recursos didácticos compartidos con otras organizaciones para apoyarles e su propósito social

Realización de proyectos pro-bono con base tecnológica

10%

De empleados ha participado en acciones de voluntariado corporativo

Implementación de iniciativas de impacto social sobre emprendimiento y empoderamiento femenino

Governance.

Governance

Nuestro modelo de Gobernanza integra competencias que van más allá de las definidas por los marcos de buen gobierno tradicionales para velar por nuestro propósito empresarial, promover el diálogo con nuestros grupos de interés y validar nuestra licencia social para operar.

Compliance

Nuestro Código de Ética y Conducta Profesional además de promover el cumplimiento normativo, sigue fomentando la ética, así como los principios de integridad y de transparencia de todos nuestros colaboradores.

36%

De consejeros Independientes

27%

De los miembros del consejo son mujeres

89%

De empleados ha completado el curso de Compliance

CONSULTA NUESTRO CÓDIGO ÉTICO

Nuestro modelo de Gobernanza integra competencias que van más allá de las definidas por los marcos de buen gobierno tradicionales para velar por nuestro propósito empresarial, promover el diálogo con nuestros grupos de interés y validar nuestra licencia social para operar.

Whistleblowing

La compañía dispone de un canal de denuncias para garantizar que cualquier persona de manera anónima pueda comunicar posibles conductas relacionadas con la corrupción, el soborno o cualquier otra irregularidad.

Nuestro modelo de Gobernanza integra competencias que van más allá de las definidas por los marcos de buen gobierno tradicionales para velar por nuestro propósito empresarial, promover el diálogo con nuestros grupos de interés y validar nuestra licencia social para operar.

Derechos Humanos: Compromiso con IA Responsable

NTT DATA EMEAL promueve el uso responsable de la IA, la seguridad, la privacidad de los datos y la ética en la gestión de la información de todos nuestros stakeholders.

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Agenda 2030.

ODS Impactados
estratégicamente

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